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公司舉辦2020 年度總結(jié)表彰暨

 2021年迎新年會

2020年2月5日，君和公司2020年度總結(jié)表彰暨 2021 年迎新年會在公司會議室如期舉辦，公司本部和各項目管理部近30名員工參與了活動。

會議聽取了各位員工一年來的心得體會，聽取了綜合業(yè)務(wù)一部、二部、三部、各項目管理部、綜合管理部負(fù)責(zé)人的年度述職。綜合業(yè)務(wù)一部萬秉捷副經(jīng)理從權(quán)責(zé)不清、制度不健全、內(nèi)部審批流程過長、人員不穩(wěn)等四個方面提出了意見和建議；綜合業(yè)務(wù)二部負(fù)責(zé)人黃倩倩從業(yè)務(wù)收入方面作出較好的業(yè)務(wù)板塊分析，并從工作氛圍營造、勞逸結(jié)合不調(diào)崗的用人和留人機制提出了建議；綜合管理部徐芳副經(jīng)理從“躬身入局”“重業(yè)務(wù)輕管理”“增強員工幸福感”角度對公司的未來提出了意見和建議；黎川項目部負(fù)責(zé)人李偉從全過程工程咨詢、主動學(xué)習(xí)、提升、承擔(dān)更多責(zé)任的角度談到個人入職以來的體會；總經(jīng)理助理兼綜合業(yè)務(wù)一部經(jīng)理李超作為公司成長的見證人和親歷者，從個人角度談出了公司的現(xiàn)實與未來發(fā)展之路，并對員工提出了“先執(zhí)行后質(zhì)疑”的殷切希望；總經(jīng)理助理朱靜謙從感恩、合伙人等角度談到了公司的未來。

公司董事長汪才華分別從疫情影響、地區(qū)業(yè)務(wù)分布、部門業(yè)務(wù)分布、2020年每個月的重要事件、全年收入和部門業(yè)務(wù)收入分布、已落地和已中標(biāo)項目等方面，對2020年的工作進(jìn)行了全面總結(jié)；鑒于員工長期分散的情況，汪才華對所有員工進(jìn)行了逐一介紹；在2021年工作打算方面，汪才華從部門新設(shè)立、成果把控、資質(zhì)提升、業(yè)務(wù)拓展、人才穩(wěn)定與引進(jìn)、薪酬改革與提升、子公司嘗試落地性設(shè)立、2020年工作反思等方面，提出了意見和建議。

會議表彰了項目管理部唐乾富、綜合業(yè)務(wù)一部李超、綜合業(yè)務(wù)二部黃倩倩、綜合業(yè)務(wù)三部劉俊、綜合管理部金小健共5位員工，感謝她們一年來為公司的付出與堅守。

會后公司舉辦了答謝晚宴，感恩公司全體員工一年來的辛勤工作。