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為了落實(shí)2020年10月8日公司首次經(jīng)營工作會議精神，切實(shí)解決長期以來存在的員工培訓(xùn)工作缺失的問題，根據(jù)近期新員工入職集中的現(xiàn)狀，2020年10月17日，公司組織召開新員工入職培訓(xùn)會。

   本次培訓(xùn)由公司董事長主持，公司主要部門負(fù)責(zé)人參與講解，培訓(xùn)內(nèi)容涉及了公司基本概況、發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)框架、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展目標(biāo)、行業(yè)發(fā)展、全過程工程咨詢相關(guān)指導(dǎo)意見、公司規(guī)章制度等內(nèi)容。公司總經(jīng)理助理兼綜合業(yè)務(wù)一部李超、綜合管理部負(fù)責(zé)人徐芳分別分享了在公司的工作體會，新入職員工逐一介紹了個人情況，并對公司管理中存在的問題出了意見和建議。

   通過此次，增加了新入職員工對公司和行業(yè)的了解、增進(jìn)了管理人員與員工之間的溝通，加快了新入職員工融入公司的進(jìn)程，也為公司制定各項(xiàng)制度性文件提供了參考。今后公司將新入職員工的培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)常態(tài)工作來抓。